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旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章 来旭辉,唤醒不安分!

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发表于 2019-4-18 18:52:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业招聘
公司名称: 见正文
职位说明: 见正文
薪资待遇: 工资面议
招聘职务: 兼职/其它职位
联系人: 见正文
电话/手机: 见正文
本帖最后由 crady 于 2019-4-22 16:26 编辑 6 W+ G5 O6 t/ i, a. l& u! a

) p# {% K# U5 n3 e$ |" D+ a旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章$ _$ W; C" Q6 T$ T
来旭辉,唤醒不安分!; k9 r* @# v( C9 K, b- w/ \% T
『晨辉计划』项目介绍. f' X9 G! B7 A) [. X
晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。作为中国上市房企的“优等生”,旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台,通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计,让实习生迅速融入企业,实现从校园人到职场人的成功转型。
( Q5 p2 ^2 l+ C3 t『晨辉计划』项目亮点! P/ i: J" y6 `1 G& G. i# D' p/ G- Q! `
1.感知地产14强的管理之道+ r+ h+ H9 B9 v* o0 e) _
2.携手地产精英共同分享成长; k+ r; n2 c& @9 R
3.获得资深导师的全程指导
* J1 \) R) u4 b0 v: V4.体验挑战性任务带来的成就感4 Z1 |8 K1 E% |% a/ K7 j
5.赢取2020届旭日生/皓月生秋招offer直通车8 F( K% p& J, g
『晨辉计划』招聘流程- ^. k7 j2 @+ D( {7 T. B0 n
在线申请→校园宣讲会→面试→offer发放→签约仪式# F( N' r, L& r$ P+ n
1.在线申请、校园宣讲:4月16日—5月20日
" m8 |7 [* D# g* V% K2.面试:              5月21日—6月01日) q$ Z8 g+ ^$ a  s
3.offer发放与签约:    6月04日—6月10日; Q% m0 G6 Y* h% K4 g1 |0 L3 \
4.入职办理、融入体验:6月18日—6月30日
9 `2 s' j% h7 U, d$ B5.企业实习:          7月01日—8月31日
; C9 }2 ~# Q7 a& I  c% `『晨辉计划』申请方式
; y5 i. O$ n4 ?申请方式一:直接访问网申地址:http://cifi.cheng95.com/ 或扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历
' E9 l. }" v; M# E' @
; X- ]6 K" G7 z8 i4 m0 k4 B申请方式二:找到校园伯乐(公司员工、2019届旭日生、校园大使),联系他们进行内推;2 }, t! I: I: }: z
申请方式三:宣讲会现场投递简历;" V. n6 ~* B6 k! b
『晨辉计划』招聘需求+ P% k2 t8 q' ?+ K9 V- l1 V) `. S; u
6 t. B: N6 k% o( S" ^( J

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: C- Z# ?: P8 \在这个暑假,加入『晨辉计划』,唤醒你的不安分!4 r3 A2 m# [# i- T% ]) ^
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& e- k6 G! [+ Q; y5 z7 p: D1 O旭辉集团简介
: i! e6 \/ |9 d' P8 O旭辉集团2000年成立于上海,2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。+ U* `* Z* T7 M8 _5 W6 p' A
成立以来,旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命,在致力于推动社会进步,让城市生活更加美好的同时,以近十九年的专业匠心与人文情怀,坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验,也为员工提供精神与物质双丰收的幸福生活。
/ C9 l  x' {. C旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野,近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后,旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展,成长为中国房企的“优等生”。2018年销售规模突破1500亿(数据来源:克而瑞地产研究),荣膺怡安翰威特2017年、2018年“中国最佳雇主”(数据来源:怡安翰威特),跻身中国房地产开发企业TOP14(数据来源:中国房地产业协会),$ V6 p7 F$ v) ~# m$ f+ O
在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。
( C2 N9 ^  g% _% i) y步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中,坚持以房地产为主航道的同时,拓展房地产+及房地产金融化,以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。+ j. B; f; m+ s) T

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 楼主| 发表于 2019-4-20 14:59:01 | 显示全部楼层
希望同学们继续关注
 楼主| 发表于 2019-4-22 16:29:48 | 显示全部楼层

& p1 i- y1 @" K' b/ j, G1 L希望同学们继续关注
发表于 2019-4-24 00:38:49 | 显示全部楼层
文笔流畅,修辞得体,深得魏晋诸朝遗风,更将唐风宋骨发扬得入木三分,能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。  
 楼主| 发表于 2019-4-24 17:17:28 | 显示全部楼层
希望同学们继续关注
 楼主| 发表于 2019-4-26 14:15:57 | 显示全部楼层
『晨辉计划』申请方式
3 o) G9 k) W; q3 D) s+ N申请方式一:直接访问网申地址:http://cifi.cheng95.com/ 或扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历7 K1 W. [8 w( @$ N. K

7 h1 K% d6 u  o# ?  ]" ?1 v* K申请方式二:找到校园伯乐(公司员工、2019届旭日生、校园大使),联系他们进行内推;
  C0 Y4 m$ P3 L* ?" R申请方式三:宣讲会现场投递简历;
 楼主| 发表于 2019-4-28 16:39:43 | 显示全部楼层
希望同学们继续关注
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